GPS Sécurité une success story portée par ses équipes
- lounacommun
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Depuis plus de quarante ans, GPS Sécurité accompagne les grands événements avec une exigence inchangée : garantir confiance, réactivité et professionnalisme. Derrière ce nom bien connu du secteur, une aventure humaine et entrepreneuriale qui illustre à la fois l’audace et la capacité d’innovation d’une équipe passionnée.
Aux origines d’une aventure entrepreneuriale
Le parcours de Gérard Almansa dans la sécurité commence de manière inattendue. À l’époque directeur financier dans l’audiovisuel, il est victime d’un licenciement économique. Il intègre alors une grande société parisienne spécialisée dans le gardiennage et le maître-chien, où il découvre un domaine encore peu connu : la sécurité événementielle.
Quelques années plus tard, un second licenciement vient bousculer son avenir. « Nous avons compris que nous n’étions pas maîtres de notre destin. Alors, avec mes associés, nous avons décidé de créer notre propre société, mais cette fois-ci dédiée à l’événementiel. »
En septembre 1981, forts de cette conviction et du soutien des dispositifs publics de l’époque, Gérard Almansa et deux associés fondent GPS – Gardiennage, Protection, Service.
Les premiers pas de GPS Sécurité
Dès sa création, GPS décroche une première mission à Cannes, preuve de la confiance accordée par ses premiers clients. Pendant huit jours, les fondateurs et leur petite équipe assurent la sécurité d’un événement d’envergure, démontrant déjà leur professionnalisme et leur capacité d’organisation. Ce premier contrat marque un tournant décisif : il valide leur choix de se spécialiser dans l’événementiel et pose les bases d’une aventure appelée à grandir.
Premiers défis et différenciation
Le chemin n’a pas été exempt de difficultés. Rapidement, GPS doit faire face à un procès pour concurrence déloyale intenté par leur ancien employeur. Une épreuve qui aurait pu décourager, mais qui devient un tremplin : l’entreprise gagne son procès et assoit sa légitimité.
Mais plus que les victoires juridiques, c’est sa différence et son approche novatrice qui fait grandir GPS Sécurité. À l’époque, la sécurité événementielle reposait sur des méthodes vieillissantes, proches du rôle de concierge. GPS, au contraire, mise sur :
un recrutement jeune, dynamique, souvent bilingue, en phase avec l’internationalisation des salons
une approche moderne, rompant avec l’image vieillissante du secteur
une spécialisation totale dans l’événementiel, secteur exigeant qui demande flexibilité et réactivité.
Ce positionnement audacieux séduit rapidement les organisateurs de salons et d’événements, enclenchant une croissance organique.
Les contrats décisifs de GPS Sécurité
La véritable accélération de GPS Sécurité survient grâce à la confiance accordée par deux grands groupes organisateurs. Le premier tournant vient du groupe Blenheim, qui lui confie l’exclusivité de la sécurité sur plusieurs salons majeurs, dont ceux du bâtiment et de l’interclimat. Le second intervient avec ComExpo qui, après sa fusion avec la Chambre de commerce et d’industrie, attribue à GPS la majorité de ses salons. Ces partenariats stratégiques ouvrent à l’entreprise les portes des plus grands événements français et internationaux. En accompagnant la croissance de ses clients, GPS Sécurité se structure, professionnalise ses équipes et passe du statut de jeune challenger à celui de leader incontournable de la sécurité événementielle en France.
L’innovation comme ADN
Dès ses débuts, GPS a compris que l’événementiel, bien qu’éphémère par nature, nécessitait de la stabilité côté ressources humaines. L’entreprise a pris le pari de proposer des contrats en CDI à une partie de son personnel, anticipant même la création officielle de l’annualisation du temps de travail. Cette approche a permis de fidéliser les équipes et d’assurer une qualité de service constante.
L’innovation ne s’arrête pas là. Avec l’arrivée de Laurent Almansa, GPS intègre ainsi une dimension technologique forte. L'entreprise se dote d’outils numériques performants pour la gestion de ses missions et de ses équipes (logiciels internes, digitalisation des processus, outils de suivi avancés…). Aujourd’hui encore, GPS se distingue par sa capacité à allier savoir-faire humain et innovations technologiques.
Des valeurs inchangées depuis 40 ans
Au-delà des chiffres et des contrats, GPS a bâti sa réputation sur des valeurs immuables :
La notion de service poussée à l’extrême : chaque mission est pensée pour offrir la meilleure expérience possible au client et répondre à leurs besoins en toutes circonstances.
La réactivité et l’adaptabilité : deux qualités essentielles dans le monde vivant et imprévisible de l’événementiel.
L’expertise de terrain : connaître les rouages spécifiques de l’événementiel, bien différents de la sécurité classique.
L’innovation continue : que ce soit dans le recrutement, la formation ou la technologie, GPS a toujours cherché à garder une longueur d’avance.
Un conseil pour les futurs entrepreneurs
Interrogé sur les leçons de ce parcours, le fondateur insiste sur un point essentiel :
"Il faut avoir une connaissance parfaite de notre métier parce que le métier de la sécurité dans l'événementiel, c'est un autre métier qui n'a rien à voir avec ce qu'on peut voir en extérieur, dans tout ce qui est sédentaire, que ce soit les usines, les bureaux, ça n'a strictement rien à voir. On est dans un métier très vivant dans lequel il faut être très réactif. Et je pense qu'avant de se lancer dans notre métier, si on veut être dans l'événementiel, il faut avoir fait un grand stage très long dans ce métier pour pouvoir comprendre les tenants, les aboutissants et tous les rouages qui entourent ce métier. Sinon, c'est l'échec, sûr."
Gérard Almansa
